Taal- en rekenvaardigheden zijn belangrijk op de werkvloer. Ze zorgen voor veiligheid, duidelijke communicatie en meer zelfstandigheid. Maar niet iedereen beheerst deze basisvaardigheden voldoende. Werkleerbedrijf Lucrato helpt mensen om hierin te groeien. Met het programma Oefenen op de Werkvloer krijgen medewerkers de kans om te leren tijdens hun werk. Trainer en Werkfitcoach Marcel Stouten ziet elke dag weer wat dat oplevert.
“Als je moeite hebt met lezen, schrijven of rekenen, dan loop je op de werkvloer tegen van alles aan,” zegt Marcel Stouten, trainer en werkfitcoach bij Lucrato. “Van veiligheidssymbolen tot instructies begrijpen, van communiceren met collega’s tot het stapelen van dozen of het tellen van artikelen. Mensen snappen nu beter hoeveel er op een pallet moet, of hoe je een order klaarmaakt. Dat verhoogt hun zelfstandigheid én hun inzetbaarheid. Daarom hebben wij ‘Oefenen op de Werkvloer’ opgezet: een programma dat écht helpt.”
Van werkbedrijf naar werkleerbedrijf
Lucrato is een werkleerbedrijf in Apeldoorn dat mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van duurzaam en betaald werk. Steeds vaker kwamen er signalen vanuit de werkvloer dat mensen moeite hebben met basisvaardigheden zoals taal en rekenen. “Ik merkte dat onze mensen zich graag wilden ontwikkelen,” vertelt Marcel. “Niet alleen om beter te kunnen werken, maar ook voor meer zelfredzaamheid. Dat heeft invloed op álles: van inzetbaarheid tot gezondheid en motivatie.”
Marcel begon klein, met drie tot vier medewerkers. “Inmiddels hebben we zo’n 70 actieve deelnemers in Apeldoorn en Heerde. Er zijn vier oefenmomenten per week, verdeeld over twee locaties en met begeleiding op maat. Want niet iedereen leert hetzelfde of in hetzelfde tempo.”
Oefenen tijdens werktijd
Een belangrijk succesfactor: oefenen gebeurt tijdens werktijd. “Dat is essentieel,” stelt Marcel. “Veel van onze mensen hebben na werktijd weinig energie of structuur om thuis nog te oefenen. Dus zorgen wij ervoor dat het onderdeel is van hun werkdag, in een rustige ruimte, met koffie en thee, zonder prestatiedruk.”
Naast Oefenen.nl gebruikt Marcel ook andere methodes zoals pen en papier of spellen. “Soms werkt een ouderwets sommenboekje beter dan een scherm. We sluiten altijd aan op wat iemand op dat moment nodig heeft.”
Succeservaringen geven vleugels
Het programma werkt niet alleen aan vaardigheden, maar ook aan zelfvertrouwen en trots. Elke afgeronde module wordt beloond met een certificaat. “We publiceren foto’s van trotse mensen met hun certificaten op onze informatieschermen”, vertelt Marcel. “Zo ontstaat een positieve sfeer waarin mensen elkaar aanmoedigen.”
Een mooi voorbeeld is Bianca, een bescheiden en sociale deelnemer. “Ze wilde beter leren rekenen omdat ze in de winkel nooit wist of ze genoeg geld bij zich had. Nu beheert ze de boodschappen voor het buurthuis en rekent ze in haar hoofd uit wat het ongeveer kost. Dat zijn de echte successen.”
Marcel benadrukt dat de verantwoordelijkheid bij iedereen ligt: begeleiders, leidinggevenden, collega’s én de deelnemer zelf. “Maar het begint bij een veilige omgeving, goede begeleiding en de ruimte om tijdens werktijd te oefenen. Dan gaan mensen vanzelf groeien. Vaak verder dan ze zelf ooit voor mogelijk hielden.”
Werkgevers kunnen het verschil maken
Lucrato ziet zichzelf nadrukkelijk niet alleen als werkgever, maar ook als ontwikkelplek. “Als je je een werkleerbedrijf bent, moet je ook investeren in mensen,” vindt Marcel. “Basisvaardigheden versterken niet alleen het individu, maar ook het team, de veiligheid en de prestaties. Iedereen wint erbij.”
Tips van Marcel voor andere werkleerbedrijven
- Faciliteer oefenen tijdens werktijd. “Na werktijd gebeurt het niet meer.”
- Zorg voor een rustige, aparte plek. “Even weg van het productieproces.”
- Stel de juiste vraag: ”Wat zou je willen leren?”
- Stimuleer positief en beloon kleine stappen.
- Heb geduld. “Soms moet je 50 keer uitleggen hoe je moet inloggen. Dat hoort erbij.”
